Psikologi Okupasional

Merupakan suatu terminologi yang tampaknya merangkum suatu bidang kajian psikologi industri, psikologi organisasi, psikologi vokasional, dan psikologi sumber daya manusia (Herriot, 2000: 713 dalam Supardan,2008:431). Psikologi okupasional banyak membahas tentang hubungan antara organisasi dengan individu dalam teori peranan, makna kerja dalam pendekatan-pendekatan fenomenologi terhadap kognisi, karier-karier kehidupan dalam teori-teori kehidupan perkembangan manusia, dan hubungan antarorganisasi dan antarnegara kebangsaan dalam teori-teori konflik negosiasi (Herriot: 2000:714 dalam Supardan,2008:431). 

Jika ditinjau historisnya, psikologi okupasional sebagai produk perubahan sosial, ekonomi, dan kultural, khususnya pada masyarakat barat. Galton yang menemukan determinisme biologi abad ke-19 tentang kemampuan intelektual yang bersifat bawaan, sangat relevan dengan pendapat taylor bahwa kerja dapat dipilah-pilah menjadi beberapa tugas yang membutuhkan kemampuan – kemampuan spesifik.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Advokasi Hukum non Litigasi

Retorika dalam Tinjauan